市县人社部门进企业：送政策、解难题、促发展

  6月10日，三明市人社局劳动关系和监察科科长邓荣贵带队，联合将乐县人社局组成调研组，到访集团公司开展调研座谈，为企业送政策、解难题，助力企业高质量发展。福建金牛生产调度中心主任冯年组织并热情接待了调研组一行。

座谈会上，邓荣贵科长首先介绍了人社局的工作职能范围，随后深入了解集团公司及各子公司当前的用工需求以及在生产经营过程中遇到的困难和问题，认真倾听诉求，为后续精准施策奠定基础。冯年主任向调研小组介绍了集团及子公司的整体情况，包括企业的发展历程、人员规模、产线布局等。同时，重点就企业目前面临的退休人员社保补缴问题进行汇报，希望得到人社部门的专业指导和政策支持，以妥善解决这一历史遗留难题，保障职工权益，维护企业稳定。

双方还就人社局“技能大师工作室”项目申报及企业培训补贴政策进行了深入沟通。市人社局详细解读了“技能大师工作室”的申报条件和扶持政策，鼓励金牛积极利用这一政策，提升员工技能水平，推动企业技术创新。同时，针对企业培训补贴政策，市人社局邓荣贵科长耐心解答了提出的疑问，帮助企业更好地享受政策红利，助力企业提升员工素质，增强市场竞争力。

此次调研活动，与市县人社部门的沟通交流深入而务实，为解决实际问题提供了思路和方向，也为双方今后的进一步合作奠定了良好的基础。

福建金牛 李玮 供稿