集团各主管部门陆续举行岗位培训及考试

        为进一步落实年度大会工作部署，全面提升干部员工的知识文化素养水平，营造公司学技能、强业务的氛围，造就适应形势发展和要求的新时代员工队伍，集团公司各主管部门陆续组织开展各种类型的培训及考试活动。

       三月二十日，集团财务部在福建金牛举行了岗位考试，包括各子公司在内的24位财务部门员工，参加了本次考试活动（因疫情原因，福州金牛单独同时举行）。考试采取闭卷考试的形式，试题分选择题、判断题、计算题、简答题，考试范围涉及国家财会法律法规、会计理论方面的基础知识、日常财务工作管理及应用等，具有较强的实用性。本次财务岗位的考试，为整个集团落实此项年度重点工作开了个好头

        据了解，近期，生产部门（设备、电气）主动对接三明职教园，落实机电岗位业务技能培训事宜，计划从四月底开始，分批进行集中培训，通过基础理论、实践操作、考试取证等流程，全面提高在岗机电员工的劳动技能，3月26日，集团公司专门召开视频议，就培训活动的开展进行组织动员。3月29日，电气部聘请国网将乐公司技术人员，来公司举办电气岗位专业技能培训活动。

         此外，行政人事、销售、供应等部门的培训考试（核）等有关工作也都已全面着手准备。